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Systemisches Konsensieren

Ist die deutsche Politik reif für systemisches Konsensieren?

NEIN / JA. Systemisches Arbeiten bedeutet im Kern Ausrichten auf Kompetenzen, Ressourcen und Lösungen. Aber was bedeutet in diesem Zusammenhang reif zu sein…für was, möchte man fragen – und wer oder wie entscheiden? Nach welchen Kriterien – sind die wirklich transparent? Das Selbst- und Fremdbild in der Einschätzung dieser Fragen könnte kaum unterschiedlicher sein – von außen betrachtet. Das Wort Hybris drängt sich mir auf, die Stunde der selbstermächtigten Experten – ein Gerangel, ohne oder kaum Wertschätzung in den Debatten, Strategien, Taktik, Kalkül, Kampf-Rethorik. Es wird auf den Bühnen vorgeführt, wie Politik eben funktioniert – und die Basis-Substanz wird kleiner …

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Konsens Mediator. Moderationskunst für tragfähige Lösungen

Nur 4,7 Prozent aller Menschen leben in vollständigen Demokratien!

Darum ist die Erarbeitung einer systemische Haltung beim Konsensieren so nötig und wertvoll. Wenn du  so willst: die belastbare Grundlage der Werte. ( Allein dafür habe ich immer gerne einen Tag zur Verfügung. )

Wie geht´s?

Eine Gruppe Menschen, ein Team…am Besten zwei Tage Zeit

Was genau ist das Problem?  Wir finden es raus.

Die Systemische Kernfrage lautet:

Wofür wäre welche Veränderung hilfreich?

Kreative Kommunikation / wertschätzende Haltung / genug Vertrauen?

Strukturierte Lösungsfindung in 6 oder 12 Schritten ( Zeitfrage – aber in 12 Schritten zu arbeiten ist das Intensivste und Gründlichste, was ich kenne! )

+ allparteiliche Präsenz des Mediators / Moderators

Dann wirst du nach einer Zeit körperliche und geistige Nähe zum Konsens im Raum spüren. Ganz sicher!

Welches Problem können wir gemeinsam lösen?

Systemisches Konsensieren als Entscheidungskultur für Unternehmen und Organisationen

„Können wir gut damit leben?“

 

Zwei Tage Workshop,  2018

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Resilienz der Systeme durch Mediation

Ich bin ein Freund des systemischen Konsensierens. Für mich ist das eine eigenständige Mediations-Art – und um kluge Entscheidungen zu treffen – Partizipation einzuüben – braucht es Freiräume für Experimente dieser Art – besonders, um die Haltung zu entwickeln, die es braucht…andere Menschen bei aller Verschiedenheit der Positionen immer noch zu mögen. Das nennen wir Kultur.  Dabei bewegen wir uns kreisförmig durch kreativ wertschätzende Kommunikation auf den kleinsten Widerstandswert zu. – Ein geistiges Jahrhundertprogramm – besonders wenn eine Gesellschaft Hierachien der Bevormundung seit Jahrhunderten gewohnt ist. Freiheit auszuhalten und zu gestalten ist anstrengend. Aber es lohnt sich näher ranzuzoomen, genauer …

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Ethik…wichtiger als Religion?!

Die gegenwärtige Welt ist auf der Suche nach einer Ordnung. Wie soll sie aussehen? Dazu hat der Dalai Lama ein klares Statement: Ethik ist wichtiger als Religion. Denn im Streben nach Glück und im Wunsch nicht zu leiden sind alle Menschen gleich. – Ist auf dieser Grundlage das Nachdenken über eine verbindende kollektive Identität möglich? Wie ist umzugehen mit der Gewaltbereitschaft, die in fast allen Religionen und “heiligen” Texten zugrunde gelegt oder herauszulesen ist… Ist nicht zum Überleben das Gemeinsame wichtiger als das Trennende? Ethik sei uns angeboren – Religion nicht, sagt der Dalai Lama. Eine begründbare sekulare Ethik als …

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Von der Zukunft her führen. Theorie U in der Praxis. Rezension.

Buch Von der Zukunft her führenTheorie U in einem Satz: Wie kann ich den Ort, von dem aus ich handle, verändern? … (und: Warum sollte ich das wollen?)

Was sagt Kurt Lewin dazu – einer von Otto Scharmers geistigen Mentoren am MIT: Man kann ein System nicht verstehen, solange man nicht versucht es zu verändern. – Das ist kraftvolles System Denken. Eine Disziplin von lernfähigen Organisationen. Immer versuchen, das ganze System – wenigstens durch Repräsentanten – in den Raum zu holen, um mit sinnvollen Interventionen größmögliche Wirkung zu erzielen. – Logisch, denken Sie.

Als das erste Buch über Theorie U 2009 auf deutsch im Carl-Auer Verlag erschien, schrieb Otto Scharmer im Vorwort: Mit dieser Übersetzung ins Deutsche kehrt Theory U „nach Hause“ zurück. – Damit gemeint war – meiner Lesart nach – ein tiefes Verständnis von wissenschaftlicher systemtheoretischer Forschung im 20.Jahrhundert, das ohne phänomenlogische, epistemiologische und ontologische Quellenstudien deutscher Philosophen wie Husserl, Heidegger, Nietzsche und Wittgenstein nicht möglich ist. Scharmer nannte es den Feldgang.

Selbstverständlich waren wir von der Zukunftspioniere GbR beim ersten Global Classroom 2008 des Presencing Institute dabei, und natürlich hatten wir in der Folge Arbeitsgruppen in Köln und Hamburg – zum Teil über Jahre – mit Unternehmensberatern, Coaches und Mediatoren, um den Theorie U Ansatz von innen heraus zu erkunden, um Selbsvergewisserung und Erfahrungsaustausch zu betreiben, um herauszufinden: was ist daran wirklich NEU – was taugt es in der Praxis wirklich, können wir damit arbeiten…. –

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Balance zwischen Effizienz und Resilienz – Lösung für sehr viele Probleme!

Vielleicht wussten Sie das noch nicht aber es ist trotzdem wahr: Gift kann – wohldosiert angewandt – Medizin sein. Zuviel davon ist dann natürlich tödlich. Bezogen auf mein Thema bedeutet das: wird die Effizienz eines Systems zu sehr auf Kosten der Resilienz strapaziert, ist Schluss mit Vielfalt. Dann haben wir eine Monokultur mit allen darin enthaltenden Problemen – ein plötzlicher Systemzusammenbruch ist vorprogrammiert. Und sofort ist klar, wovon hier die Rede ist: genau – von der Logik unseres Geldsystems. Das neue Buch von Bernard Lietaer u.a. Geld und Nachhaltigkeit, EuropaVerlagBerlin, 2013, ist daher Pflichtlektüre! Die Geschichte ist voll mit Beispielen, …

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