Zukunftspioniere

“Wie oft sind es erst die Ruinen, die den Blick freigeben auf den Himmel.” Viktor Frankl

“In unserer Gesellschaft werden sich immer mehr Menschen schmerzhaft bewusst, dass ihnen ihre momentane Arbeit nur wenig zu bieten hat, und es drängt sie, dies anzusprechen.”

Tarthang Tulku, Die innere Kunst der Arbeit

Wie wir Zukunftspioniere unsere Arbeit verstehen:

• Coaching ist sehr persönlich und individuell -  auf Erfahrung, Erkenntnis, Verständnis und Wirksamkeit angelegt. Alles ist Information, Sie selbst, wie das oder die Systeme, in denen Sie sich bewegen (Arbeits- und Familienumfeld .)

• Coaching ist Kommunikation, eine verantwortungsvolle Arbeit mit Menschen, zum Teil Handwerk – zum Teil eine Frage-Kunst, die kurzfristig zielfokussiert oder auch längerfristig Themenorientiert sein kann.

• Wir durchdenken im Coaching gemeinsam Ihr Leben im System, besonders Ihre Werte und Prinzipien, Ihre Sehnsüchte und Träume, Ihre Gewohnheiten und Routinen, Ihre Wirkung im sozialen Umfeld. Wir verstehen uns als Katalysator, Sparring-Partner oder Lotse für Ihre Ziele.

• Die systemische, psychologische und strategische Position wird analysiert und – je nach Ausrichtung – nach dem zielförderlichen Know-how und Können befragt. Unsere Interventionen basieren auf einem fundierten und erprobten wissenschaftliche Hintergrund – systemisch und integral – sowie einem humanistischem Menschenbild mit klaren Werten.

• Von uns bekommen Sie konstruktives Feedback, Inspiration und Impulse, die Sie zum Weiterdenken anregen sollen, um eigenständige Lösungen für Ihre Probleme und Aufgabenstellungen zu finden. Ratschläge oder Rezepte bekommen Sie von uns nicht.

• Es geht uns in unserem gemeinsamen Tun grundsätzlich um das Schaffen einer Atmosphäre, die Sie mit sich Selbst ( Kopf, Herz, Verstand, Vernunft, Phantasie…) in Berührung bringt und Vertrauen entstehen läßt. Konzentration und Achtsamkeit im Umgang miteinander sind dafür unverzichtbar.

• Coaching ist für uns auch Storytelling: Was ist wirklich wahr? Was ist wirklich hilfreich? Was ist überflüssig, hinderlich, blockierend? Was sind wertvolle Ressourcen? Wie heißen Ihre Verbündete, Unterstützer, Beschützer? Was ist Ihre Aufgabe im Leben…warum sind Sie hier? – Daraus kann dann eine neue Lebensgeschichte, neue Aufgaben und Ziele und ein neues Verständnis von Führung, von wahrem Leadership entstehen, die Sie in bisher ungeahnte Richtungen führt. Seien Sie neugierig und staunen Sie über Ihr Leben.

Unsere Haltung auf den Punkt gebracht:

• aufrichtiges Interesse an Ihrer menschlichen Entwicklung
• ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sie können auf unsere Fähigkeit zählen, flexibel aus mehreren Perspektiven zu schauen
• Unsere Experimentierfreude mit Methoden wird für Sie jederzeit transparent sein
• Wir suchen nach Fragen, die Sie in der Beantwortung wirklich weiterbringen

Ethik-Kodex

Unsere Handlungs-Ethik als Coach verpflichtet uns zu Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz, zu Null-Toleranz gegenüber Manipulation und Bestechlichkeit, zu kollegialer Supervision in kritischen Fällen.

Wir fühlen uns in unserer Arbeit dem Code of Conduct for Coaching and Mentoring des ICF verpflichtet.

Qualifikation zum Coach von Thomas Bebiolka:

Vor meinem Studium mit Prädikats-Examen in Philosophie und Psychologie habe ich eine kaufmännische Ausbildung und Wirtschafts-Abitur absolviert. Jahrelang habe ich in verschiedenen Vertriebsbereichen gearbeitet. Von erfolgreichem Verkaufen verstehe ich was – egal ob Sie es selbst sind, der sich präsentiert oder ein Produkt.

Ich besitze Zusatz-Ausbildungen in Wirtschafts-Mediation und Verhandlungsführung, als Change Agent und als Heilpraktiker für klassische Homöopathie.  Seit über 10 Jahren arbeite ich als Coach und Mediator – davon Ende der 90iger Jahre viele Gründungscoachings. Seit in den 80iger Jahren das Buch von Ken Wilber Spektrum des Bewusstsein erschien, setze ich mich mit dem holistischen Beratungsansatz auseinander. Ebenso fruchtbar für das Coaching sind die Forschung-Erkenntnisse von Frankls Logotherapie-Ansatz. Der Mensch ist nunmal ein Wesen, das nach Werten und dem Sinn seiner Existenz fragt. Seit über 20 Jahren habe ich Meditationserfahrung.

Unsere Kunden

Sind vorwiegend Führungskräfte auf unterschiedlichen Management-Ebenen, Freiberufler und Selbständige, Privat-Personen und Organisationen, die ich zum Beispiel bei folgenden Aufgaben unterstützt habe:

• Konflikte in unserem Unternehmen belasten mich/uns. Was kann man da tun?

• Burnout – leuchten statt ausbrennen. Tragfähige Aus-Wege aus dem Hamsterrad finden

• Standortbestimmung ( bis Neu-Positionierung ) - beruflich wie privat: Wer bin ich?…Was tue ich hier eigentlich? Was ist meine Mission? Auf welchen Werten steht mein Leben? Wie finde ich Sinn im Tun? etc.

• Wie kann ich meine Urteilskraft und Entscheidungskompetenz verbessern?

• Wie werde ich Durchsetzungsstärker, in meiner Autorität natürlicher?

• Downshifting- neue sinnvolle Aufgaben finden? ( VisionsEntwicklung )

• Wie kann ich meine Führungs-Rolle im System definieren? ( Leadership )

• Ich möchte mich selbständig machen( Entrepreneurship ). Wie gehe ich mit meinen Ideen am Besten vor?

uvm.

Eine Frage, die in unseren Coachings immer wieder auftaucht, wenn Menschen Krisen- und Konflikterfahrungen machen lautet:  Was ist in meinem Leben wirklich wesentlich?

Honorar

Der Stunden- oder Tagessatz richtet sich nach der konkreten Aufgabenstellung, Ihrer Position und wird im telefonischen Vorgespräch geklärt. ( Stunden- oder Tagessatz zzgl. USt. und Spesen richtet sich nach Ihrer Position, Einkommen oder finanziellen Möglichkeiten.) Erfahrungsgemäß dauert ein wirksamer Coaching-Prozess zwischen 6 – 20 Stunden ( d.h. 3 – 10 Termine à 2 Stunden ). Es kommt auch vor, dass bereits nach 1 bis 2 Sitzungen eine klare, wirksame Lösung greifbar ist.

Abrechnungsbasis

Es werden die tatsächlich in Anspruch genommenen Stunden abgerechnet. Damit haben Sie die vertraglich vereinbarte Sicherheit, dass Leistungen, die Sie nicht in Anspruch genommen haben, auch nicht bezahlt werden müssen. Wenn also Ihr Coaching bereits nach 6 oder 10 Stunden erfolgreich beendet wird, wird Ihnen selbstverständlich auch nur diese Zeit in Rechnung gestellt. Unserer Erfahrung nach schafft dieses Vorgehen Vertrauen und Transparenz für beide Seiten. Für Neu-Kunden ist zu Beginn ein angemessener Honorar-Vorschuss Vertragsbestandteil. Ebenso sind Teil- oder Zwischenrechnungen möglich.

Vorgespräche

Ein Vorgespräch ist für Sie kostenfrei und dauert ca. 30 Minuten. Wir möchten, dass Sie sich vorab ohne Druck mit der Frage auseinandersetzen, ob wir für Ihr Anliegen der richtige Partner sind. Sollte für ein Vorgespräch eine Anreise unsererseits erforderlich sein, so berechnen wir dafür Reisekosten, die wir vorab mit Ihnen vereinbaren.

Angebot Coachingpaket:

• Eine erste Sitzung zum Kick-Off bis zu 3 Stunden ( Auftragsklärung,  Zielfindung, weiteres Vorgehen )
• 4 – 6 Coaching-Termine bis zu 1-2 Stunden im Zeitrythmus von 1 bis 2 Wochen
• Telefon-Hotline in der gebuchten Zeit des Coachings – wann immer Sie es wünschen – bis zu 30 Min.
• 1.800.- Euro zzgl. MwSt ( Reise- oder anfallende Raumkosten werden extra berechnet )

Sprechen wir miteinander: 0172 – 74 777 42 oder 0228 – 96 58 68 09 ( Thomas Bebiolka )

Wie sagte Niels Bohr: Es ist alles möglich in diesem Universum, vorausgesetzt, es ist genügend unvernünftig.