Zukunftspioniere

“Some are born with the knowledge of their duties; some know them by study; and some acquire the knowledge after a painful feeling of their ignorance.”  Confucius

“In unserer Gesellschaft werden sich immer mehr Menschen schmerzhaft bewusst, dass ihnen ihre momentane Arbeit nur wenig zu bieten hat, und es drängt sie, dies anzusprechen.”

Tarthang Tulku, Die innere Kunst der Arbeit

Wie ich meine Arbeit verstehe:

• Coaching ist sehr persönlich, individuell -  auf Erfahrung, Erkenntnis, Verständnis und Wirksamkeit angelegt

• Emotionen sind im Prozess eine wichtige, wesentliche Ressource. Entscheidend ist die richtige Dosierung

• Coaching ist eine verantwortungsvolle Arbeit am Menschen, zum Teil Handwerk – zum Teil eine Kunst, kann kurzfristig zielfokussiert oder auch längerfristig Themen- und Werteorientiert sein

• Wir durchdenken gemeinsam Ihr konkretes Verhalten, Einstellung und Routinen, Ihre Wirkung im sozialen Umfeld  (Gegebenenfalls Shadowing, dh ich beobachte Sie, ohne dass es andere merken.)

• die systemische, psychologische und strategische Ausrichtung wird analysiert und nach dem zielförderlichen Know-how und Können befragt.

• Es geht dabei grundsätzlich um das Schaffen einer Atmosphäre, die Sie mit Ihrem Wesentlichen in Berührung bringt und Vertrauen entstehen läßt. Konzentration und Achtsamkeit im Umgang miteinander sind dafür unverzichtbar.

Eine interessante neurophysiologische Konsequenz von Vertrauen ist, dass es Komplexitätsreduzieren wirkt. Alles wird natürlicher: die Präsenz, die Sprache, das Denken. Das Wesentliche entspannt sich und kommt zum Vorschein.

So bekommen wir das Gefühl des Überfordertseins in den Griff und Sie werden wieder Kreativ. Eine vertrauensvolle, tragfähige Beziehung zum Coach ist meiner Erfahrung nach die beste Grundlage für wirksame Veränderungsarbeit, denn nur so können “blinde Flecken” durchschaut, evtl. unrealistische Selbsteinschätzungen korrigiert werden.

Eine gewisse Gelassenheit zu Beginn gehört für mich daher zu den Coaching-Tugenden.
Aus dieser Haltung heraus verfolge ich – mit Blick auf den “ganzen” Menschen – einen integralen Ansatz, dass heißt Fragen zu stellen, die Sie in der Beantwortung wirklich weiter bringen.

Ethik-Kodex

Meine Handlungs-Ethik als Coach verpflichtet mich zu Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz, zu Null-Toleranz gegenüber Manipulation und Bestechlichkeit, zu kollegialer Supervision in kritischen Fällen.

Ich habe Zusatz-Ausbildungen in Wirtschafts-Mediation und Verhandlungsführung, als Change Agent und als Heilpraktiker für klassische Homöopathie.  Seit 10 Jahren arbeite ich als Coach – davon Ende der 90iger Jahre viele Gründungscoachings – momentan liegt mein Fokus eher auf Entrepreneurship.

Meine Kunden sind vorwiegend Führungskräfte auf unterschiedlichen Management-Ebenen, Freiberufler und Selbständige, Privat-Personen und Organisationen, die ich zum Beispiel bei folgenden Aufgaben unterstützt habe:

• Konflikte in unserem Unternehmen belasten mich. Was kann ich da tun?

• Wie werde ich gelassener im Umgang mit Konflikten, statt auszubrennen?

• Standortbestimmung – beruflich wie privat: Wer bin ich?…Was tue ich hier auf Erden?

• Wie kann ich leichter und besser Entscheidungen treffen?

• Wie kann ich mich weiterentwickeln – neue sinnvolle Aufgabenbereiche finden?

• Wie kann ich besser führen- meine Rolle im System definieren?

• Ich möchte mich selbständig machen( Entrepreneurship ). Wie gehe ich mit meinen Ideen am Besten vor?

uvm.

Eine Frage, die in meinen Coachings immer wieder auftaucht, wenn Menschen Krisen- und Konflikterfahrungen machen lautet:  Was ist in meinem Leben wirklich wesentlich?

Honorar

Der Stunden- oder Tagessatz richtet sich nach der konkreten Aufgabenstellung, Ihrer Position und wird im telefonischen Vorgespräch geklärt. ( StundensatzRichtwert: zwischen 150 – 250 Euro pro Stunde zzgl. USt. und Spesen.) Erfahrungsgemäß dauert ein wirksamer Coaching-Prozess zwischen 10 – 20 Stunden ( d.h. 5 – 10 Termine à 2 Stunden ).

Abrechnungsbasis

Es werden die tatsächlich in Anspruch genommenen Stunden abgerechnet. Damit haben Sie die vertraglich vereinbarte Sicherheit, dass Leistungen, die Sie nicht in Anspruch genommen haben, auch nicht bezahlt werden müssen. Wenn also Ihr Coaching bereits nach 8 oder 10 Stunden erfolgreich beendet wird, wird Ihnen selbstverständlich auch nur diese Zeit in Rechnung gestellt. Meiner Erfahrung nach schafft dieses Vorgehen Vertrauen und Transparenz für beide Seiten.

Vorgespräche

Ein Vorgespräch ist für Sie kostenfrei. Ich möchte, dass Sie sich vorab ohne Druck mit der Frage auseinandersetzen, ob ich für Ihr Anliegen der richtige Partner bin. Sollte für ein Vorgespräch eine Anreise meinerseits erforderlich sein, so berechne ich dafür Reisekosten, die ich vorab mit Ihnen vereinbare.

Sprechen wir miteinander: 0172 – 74 777 42 ( Thomas Bebiolka )