Kreativität & Innovation

Systemisches Konsensieren in Wohnprojekten

2019-03-05T09:22:05+01:0017. September 2017|Kategorien: Achtsamkeit, Anders Denken - Wirklichkeit erkennen, Empathie, Konflikt Mediation, Kreativität & Innovation, Verbindende Muster, Zukunftskompetenzen|Tags: , , , , |

Gestern hatten wir wieder einen Workshop mit 20 Menschen aus 6 verschiedenen Wohnprojekten. Das Thema: Umgang mit Konflikten.

Das emotionale Unternehmen. Buchbesprechung.

2019-03-05T09:22:06+01:0029. November 2016|Kategorien: Allgemein, Anders Denken - Wirklichkeit erkennen, Dienende Führung, Empathie, Führungskunst, Hirnforschung, Konflikt Mediation, Kreativität & Innovation, Verbindende Muster, Zukunftsforschung, Zukunftskompetenzen|Tags: , , , , , , , , |

Buchbesprechung Das emotionale Unternehmen Untertitel: Mental starke Organisationen entwickeln / Emotionale Viren aufspüren und behandeln (Anm.: Organisationales Immunsystem

Good Place to Work der Zukunft unterstützt pflegende Mitarbeiter

2019-03-05T09:22:06+01:0017. November 2016|Kategorien: Anders Denken - Wirklichkeit erkennen, Empathie, Kreativität & Innovation, Verbindende Muster, Werte, Zukunftsforschung|Tags: , , , , , |

Pflege & Sorge sind relevante Zukunftsaufgaben für ALLE Ein paar Zahlen zu Beginn – kommt ja immer gut:

ZukunftsMediation fragt nach dem Sinn!

2019-03-05T09:22:07+01:005. August 2015|Kategorien: Anders Denken - Wirklichkeit erkennen, Design Thinking, Dienende Führung, Empathie, Entrepreneurship, Hirnforschung, Konflikt Mediation, Kreativität & Innovation, Verbindende Muster, Weisheit, Zukunftskompetenzen|Tags: , , |

Gute FRAGEN sind oft wichtiger als Antworten, denn sie regen zum DENKEN an. Los geht`s: Wozu dienen Konflikte?

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